SCVMC:Onboarding/it

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Santa Clara Valley Medical Center: Argomenti di Onboarding e Credenziale

Nuovi Fornitori

Annuale

Fornitori APC

  • Modulo di Valutazione FPPE per APC
  • Materiali di Onboarding per APC
    • Benvenuti nel team di PA di SCVMC, e siamo entusiasti di avervi a bordo! In preparazione del vostro primo turno, vi incontrerete con il nostro Coordinatore di Sito, Diajai Rhines, che organizzerà la vostra orientamento, il tour del sito e la formazione EMR. Per favore, esaminate il pacchetto di orientamento allegato a questa e-mail, poiché contiene informazioni utili come codici di accesso alle porte, la griglia di ammissione ospedaliera per aiutare a determinare a quale servizio ammettere, nonché informazioni sullo scopo della pratica. Inoltre, visitate il negozio di abbigliamento da lavoro di SCVMC (<https://workapparel.store/fulfillmentshopvmc/shop/home>), selezionate un capo di abbigliamento esterno (felpa, ecc.) da indossare durante il turno e fatoci sapere la vostra taglia e le vostre scelte di ricamo.
    • Libretto di Triage di SCVMC
      • Per favore, chiedete una copia cartacea di questo libretto durante i vostri primi turni di onboarding; si trovano nell'ufficio dei fornitori (accesso con badge, poiché ospita anche i nostri snack!)

Processo di Onboarding:**

      • Per favore, contattate Diajai ([email protected], 408-885-6298) e fornite la vostra disponibilità per l'orientamento di onboarding, che includerà:
        • Formazione EMR (EPIC): se avete utilizzato EPIC in passato, è una formazione di 4 ore; se siete nuovi a EPIC, è una formazione di 8 ore. Per favore, fatoci sapere quale delle due è richiesta.
        • Ottenere il badge ID di SCVMC e il permesso di parcheggio
        • Tour del Dipartimento di Emergenza, Express Care e Valutazione Medica Rapida
        • Test dei vostri accessi
        • Breve shadowing di PA (1-4 ore, tempo dipendente)
        • Turni di formazione
          • Sarrete pianificati per 5-6 turni di onboarding come personale aggiuntivo con un PA esperto per aiutarvi a imparare il flusso di lavoro del dipartimento; per favore, fatoci sapere la vostra disponibilità per questi turni il più presto possibile

Cronologia delle Aspettative di Onboarding per APC**

      • Quando incontrerete Diajai, per favore, portate con voi una patente di guida e una carta di sicurezza sociale per ottenere il seguente e completare il vostro I-9. Tenete d'occhio un'e-mail via DocuSign. Sarà inclusa la vostra Richiesta di Accesso alla Contea, l'I-9, nonché il modulo di Rinuncia ai Pasti di SCVMC.

Pianificazione:**

        • Per visualizzare il cronogramma per il Santa Clara Valley Medical Center, inclusi il cronogramma giornaliero e mensile, accedete a www.amion.com e inserite "VEP SCVAPC" senza virgolette.
        • Per favore, inviate la vostra disponibilità su <http://www.xoyondo.com/u/scvmcapc>, 2,5 mesi in anticipo, entro il 15 del mese corrente. Non è richiesta la creazione di un account per l'invio. Con ogni invio, per favore, includete un commento in cui indicate il numero di turni che desiderate, se preferite turni mattutini/pomeridiani/serali e qualsiasi altra considerazione che desiderate farci sapere.
        • Una descrizione dettagliata dei requisiti di disponibilità è disponibile su <http://www.xoyondo.com/u/scvmcapc>, che descrive il processo e le aspettative per i dipendenti full-time e per diem.

Orario di Lavoro Alternativo:**

        • Una rinuncia ai pasti in servizio è attualmente in vigore presso il Santa Clara Valley Medical Center, e voglio prendere questa opportunità per spiegare come funziona il modulo.
        • Facendo firmare ai dipendenti questo modulo di rinuncia ai pasti in servizio, si consente loro di prendere una pausa per il pranzo pagato in qualsiasi momento della giornata. Se i dipendenti non possono prendere una pausa per il pranzo durante la giornata, devono compilare il "Modulo di Presenza e Assenza" e farcelo sapere e riceveranno la penalità per il pasto mancato per quel giorno. È responsabilità del dipendente notificare al proprio manager che non ha ricevuto un pasto quel giorno.
        • Ogni dipendente deve compilare il modulo anche se lo ha già compilato per un altro sito.
        • Non firmando questo modulo, i dipendenti saranno tenuti a prendere una pausa non retribuita di 30 minuti entro la fine del quinto ora (5 ore e 59 minuti), alla quale devono registrarsi e uscire.
        • Per favore, fatemi sapere se avete domande o preoccupazioni. Spero che questo aiuti a chiarire eventuali domande.
        • Per favore, state attenti a un'e-mail di DocuSign con il modulo di Orario di Lavoro Alternativo allegato

App Utili per Lavorare nel Dipartimento di Emergenza di SCVMC:**

        • Amion – accesso al vostro cronogramma
        • ADP mobile - timecard/payroll
        • EPIC haiku – caricamento di foto nel grafico, inserimento di ordini dal telefono, ecc.
        • WikEM
        • EMRA antibiotici - guida agli antibiotici per le emergenze comuni
        • MDcalc
        • EM:RAP
        • UC:RAP
        • EMPOC - app ACEP
        • Sublux - app di radiologia per XRs
        • Orthoflow - linee guida per le fratture comuni/gestione
        • Pedi STAT - dosaggio per pediatria

Da Completare Presto Dopo l'Assunzione:**

        • Formazione obbligatoria VEP (HIPAA, formazione sulla molestia sessuale, ecc.)
        • Certificazione NIHSS (obbligatoria)
        • Certificazione DEA-X (opzionale, ma fortemente consigliata, 24 ore di CME gratuite)

Da Completare nel Primo Anno:**

        • HippoED EM Bootcamp
          • Per prepararvi a lavorare nel dipartimento di emergenza, HippoED (<https://www.hippoed.com/em-bootcamp>) offre un corso di formazione eccellente che è una buona introduzione alla medicina d'emergenza clinica (73,5 crediti CME di categoria 1), nonché un questionario di oltre 1200 domande (100 crediti CME di categoria 1); questo è rimborsato per voi separatamente dal vostro budget per la formazione continua all'interno del vostro primo anno di impiego con VEP; a partire dal Q3 2020, una roadmap per il completamento con domande e moduli su 6 mesi sarà disponibile; per favore, contattateci prima dell'acquisto, poiché abbiamo concordato uno sconto specifico del sito con gli autori.
          • Curriculum e Cronologia di Completamento del Bootcamp di HippoED

In Sintesi, Elementi che Richiedono Azione:**

        • Fornire la disponibilità a Diajai Rhines per pianificare la vostra formazione EMR e l'orientamento del dipartimento di emergenza
        • Fornire la disponibilità più presto possibile al Direttore di APC per gli shift di shadow e gli shift di personale aggiuntivo, e qualsiasi shift aperto che vedete su amion.com
        • Completare la Firma di Accesso IT via DocuSign
        • Fornire la disponibilità al Direttore di APC per il cronogramma successivo (2-3 mesi da oggi)
        • Completare il Modulo di Rinuncia ai Pasti via DocuSign
        • Scaricare Amion, ADP, WikEM e EPIC Haiku
        • Completare la certificazione NIHSS
        • Contattare per ulteriori istruzioni su come iniziare con il Bootcamp di HippoED EM
      • Per favore, fatemi sapere se avete domande prima dei vostri turni di onboarding. Siamo tutti entusiasti di lavorare con voi!

Vedi Anche

  • Pagina Principale di SCVMC
  • Dipartimento di Emergenza di SCVMC
  • Express Care di SCVMC
  • Custody Care di SCVMC

Riferimenti

Singh 4/2020 Bergersen 4/2020

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